Boomerang 360° (BO10)

People & Team Development


Beschrijving

De Boomerang is een 360°/180° feedback analyse inclusief rapportage en een persoonlijk gesprek met een onafhankelijke en geaccrediteerde coach.

Waar het in de competentie-, gedrags- en drijfverenanalyses draait om individuele metingen van de persoon zelf, draait het in deze analyse ook om feedback van anderen.

Het doel van deze analyse is een zo breed mogelijk beeld te schetsen van het huidige gedrag van een persoon in de werksituatie.

Bij deze analyse wordt het functioneren van een individuele kandidaat door meerdere beoordelaars geëvalueerd, namelijk:
1. Management
2. Collega’s
3. Medewerkers
4. Overige (klanten, leveranciers etc.)

Om te kunnen zien in hoeverre de beoordeling van de beoordelaars afwijkt van de zelfevaluatie van de deelnemer, zal ook de deelnemer zelf deelnemen aan het assessment.

Elke deelnemer krijgt een uitnodiging om online vragen te beantwoorden. De resultaten hiervan zullen worden getoond in een Feedbackrapport. Ter afsluiting vindt een persoonlijke terugkoppeling plaats door een onafhankelijke en geaccrediteerde coach.

De 360 Graden Analyse kan voor meerdere doeleinden worden gebruikt, waaronder:
• Beoordelings- of functioneringsgesprekken
• Coaching gesprekken

Inhoud
  • Online Boomerang 360 analyse
  • Individueel coachinggesprek
Voltooiingsregels
  • Alle onderdelen moeten voltooid zijn